Obviamente, es una visa de trabajo, que permite trabajar en forma legal en cualquier puesto, con la salvedad de que no se puede permanecer mas de 3 meses con el mismo empleador. Esta restricción implica que la mayoría de los trabajos van a ser "seasonal jobs", o trabajos de temporada, ya que nadie va a contratar a un Ingeniero, Licenciado, Doctor, Técnico o lo que sea para trabajar por tan solo 3 meses (existen excepciones, como comentaré mas adelante).
¿A que se debe esto?. A que NZ es un país muy grande, pero con tan solo 4 millones de habitantes. Es una especie de "granero del mundo" pero sin nadie que lo coseche. Es por eso que el gobierno, muy hábilmente, abre sus puertas para que ingrese abundante cantidad de gente joven, dispuesta a trabajar (Work...) en los campos, percibir un buen ingreso por su trabajo, y finalmente gastar lo que ganó en pasear por el país (... & Holiday).
El negocio es redondo para el estado y las grandes empresas: entra gente, les cosechan su país, perciben ingresos, pagan los impuestos correspondientes, y luego se gastan la plata en recorrer NZ.
Como dije antes, hay excepciones, pero como toda excepción, es la minoría. El leitmotiv de la Work&Holiday es que vengas a NZ y trabajes en los grandes campos que posee el país.
Se puede escapar a ello. Hay gente que consigue trabajo calificado y obtiene un Work Permit por 2 años, hay gente que trabaja como esclavo y regresa a su país de origen con mucho dinero, hay gente que se casa con un Kiwi (residente Neozelandes) y obtiene una Resident Visa, y hay gente que decide cagarse en todo, ir para donde sople el viento, buscar las cosas que lo hacen feliz, y escapar de aquellas que no lo hacen.
Yo me he quedado con esta última opción.
Luego de haber pasado por 5 experiencias laborales en un mes (con una sexta en camino), paso a narrarles algunas de ellas...
Este fue mi primer empleo, Gourmet Blueberries. Compañía hiper-multinacional, hiper-negrera que se dedica a la venta de arándanos (una de las frutas mas caras y exclusivas en el mundo).
La experiencia de trabajar con ciudadanos de Samoa, Thailandia y Laos fue muy interesante. La experiencia de terminar con las piernas y rodillas destrozadas mientras un supervisor te aprieta para que trabajes mas rápido fue lamentable.
Luego de largas charlas con mi compañero y socio de trabajo, llegamos a la sabia conclusión de que no hay que arrodillarse ante nadie, que hay que buscar siempre la felicidad máxima, que hay que dejar a un lado lo que te genere disgustos y problemas y por sobre todas las cosas, que la visa se llama Work & Holiday y no Work & Slave (slave = esclavo).
Como todo lo bueno, dura poco. El trabajo era por unos días nomás, así que luego tuvimos que salir a la búsqueda nuevamente.
Por medio de información que circula entre contactos, conseguimos empleo en otra gran empresa llamada Crasborn.
El trabajo parecía prometedor al principio, consistía en hacer "thinning" a los árboles de peras. Es decir, sacar las peras chiquitas para que las otras crezcan mas grande y se puedan vender mas caras.
Pero como en toda gran empresa, los supervisores comienzan a "ponerse del orto", aumentan las presiones para acelerar la producción, y fue así como en un plazo de 3 días decidimos renunciar aquí también.
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| ¿Renuncio o no renuncio? |
Poco a poco uno empieza a sentir que la parte mas divertida del trabajo es buscar trabajo. Hasta se llega a sentir cierta desilusión cuando un empleador te dice: "esta bien, quedas contratado". Se pierde la libertad. Accedes a vender tu cuerpo y tu fuerza de trabajo a cambio de que alguien te pague por ello. Te prostituis ante el puto sistema capitalista que te compra y te posee durante gran parte del día, y posiblemente por el resto de los días de tu vida.
En fin, luego de algunos intentos fallidos de lograr cierta independencia económica, conseguimos empleo en un campo familiar nuevamente, haciendo "thinning" de manzanas.
Hasta la próxima!!!.
Por si no lo expresé antes, muchas gracias por todos los comentarios, los leo y los recuerdo siempre.
